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    2021吉林大學第一醫院吉林大學事業編制崗位人員招聘報名工作通知

    來源:吉林大學第一醫院 時間:2021-03-29 17:43:37

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    根據醫院事業發展的需要,現開展2021年吉林大學事業編制崗位人員招聘工作。根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》、《關于下達2021年人員補充計劃的通知》(校人字〔2020〕287號)、《吉林省住院醫師規范化培訓實施辦法》、《關于下達2021年白求恩醫學部各附屬醫院人員補充計劃的通知》(校醫部字〔2021〕1號)、等文件精神,《吉林大學第一醫院2021年教師及衛生技術各系列人員招聘工作實施方案》文件規定,具體工作事宜如下:

    一、招聘計劃及范圍

    應聘吉林大學事業編制崗位的以科研為主型教師、專職醫生和醫療技術、藥學人員、護理人員(詳見附件)。

    二、條件及資格

    (一)基本條件

    1.遵守國家法律、法規及學校的相關規定,具有良好的職業道德。擁護中華人民共和國憲法,具有較高的政治素質,熱愛祖國,忠誠黨的教育,獻身醫藥衛生事業,作風正派,品行端正,恪守學術誠信,遵循學術準則,愛崗敬業,善于合作。

    2.具有較為扎實的醫學基礎理論水平和系統的專業技術知識,較強的科研能力和較熟練的計算機應用技能,熟練掌握一門外語。

    3.身心健康,口齒清晰,具有較強的語言表達能力。

    4. 符合聘用崗位所需的資格條件,具備履行崗位職責的能力。

    (二)年齡

    1.具有正高級專業技術職務的,年齡應在50周歲及以下(1971年7月1日及以后出生);

    2.具有副高級專業技術職務或博士后出站的,年齡應在45周歲及以下(1976年7月1日及以后出生);

    3.具有中級專業技術職務或博士研究生畢業的,年齡應在40周歲及以下(1981年7月1日及以后出生);

    4.具有初級專業技術職務或碩士研究生畢業的,年齡應在35周歲及以下(1986年7月1日及以后出生); 其中護理崗位碩士研究生畢業的,年齡應在29周歲以下(1992年7月1日以后出生)。

    5.護理崗位本科畢業的,年齡應在25周歲以下(1996年7月1日以后出生)。

    以上具有專業技術職務的,均以事業單位聘任為準。

    (三)學歷

    對于按年度用人計劃補充的各系列新聘人員,應于每年9月30日之前完成報到入職手續。因未按期出站,或未取得畢業證書及學位證書等個人原因達不到聘用條件及要求的,吉林大學不予聘用。

    1.聘用教師。

    (1)應為博士研究生畢業并獲得博士學位,初始學歷應為本科畢業并獲學士學位;本、碩、博、博士后研究階段經歷原則上應包含一段非本校經歷。

    (2)常規教師按照崗位進行招聘。選聘講師崗位的,應聘人員應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準。直接選聘副教授、教授崗位的,可比照人才引進方式履行相關招聘程序,應聘人員須具有相應的副高級、正高級專業技術職務。

    (3)在常規教師選聘中,對于論文質量和數量達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準,但作為負責人承擔科研項目情況未達到相應標準的應聘人員,須通過通信評審方式進行同行評議,評議結果認為特別優秀、具有發展潛力的,可聘用為講師。上述應聘人員首聘期內應達到用人單位相應類型教師評聘副教授標準方可確定為考核合格及以上檔次,學校予以繼續聘用。

    (4)為落實教育部“破五唯”精神,對于在重要理論創新、重大技術突破、成果轉化、技術推廣等方面取得高水平代表性科研成果的應聘人員,經同行評議認為特別優秀、具有發展潛力,可突破常規教師選聘條件限制予以聘用。重點補充“雙一流”建設學科和學校重點發展學科的教師。

    2.聘用專職醫生崗位人員。

    應為博士研究生畢業并獲得博士學位,且初始學歷為本科畢業并獲得學士學位。應聘專職醫生崗位人員,初始學歷所學專業為臨床醫學類(中醫等崗位除外)。

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